多彩貴州網(wǎng)訊(記者 劉竹寒)近日，貴州省人力資源社會保障廳、省民政廳、省財政廳、省商務(wù)廳和省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃的通知》(以下簡稱“通知”)，將在全省實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃，促進我省康養(yǎng)服務(wù)技能人才培養(yǎng)和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

通知明確，2020年至2022年，全省培養(yǎng)培訓健康照護、養(yǎng)老護理、家政服務(wù)、嬰幼兒照護等各類康養(yǎng)服務(wù)人員12萬人次以上，其中養(yǎng)老護理員5萬人次以上；充分利用現(xiàn)有各類職業(yè)技能培訓、公共實訓基地和康養(yǎng)企業(yè)，建成1個省級(康養(yǎng))高技能人才培訓基地，并力爭培養(yǎng)建成***級(康養(yǎng))高技能人才培訓基地；加強職業(yè)標準、水平評價、培訓師資建設(shè)，不斷提升康養(yǎng)培訓基礎(chǔ)能力。

全省健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)項目推介會(資料圖)

通知指出，將從拓展培訓實施主體、建立職業(yè)技能等級證書直補制度和促進康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展三個方面著手，健全康養(yǎng)服務(wù)人員培訓和職業(yè)發(fā)展體系。

拓展培訓實施主體。全面推行康養(yǎng)服務(wù)人員就業(yè)上崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。支持康養(yǎng)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、兒童福利機構(gòu)組織員工開展養(yǎng)老護理員(初級260學時)、育嬰員(初級160學時)、健康管理師(高級280學時)、家政服務(wù)員(初級150學時)項目制培訓。項目制培訓按照***基本職業(yè)培訓包要求開展，補貼標準為每天每人120元。培訓后，取得職業(yè)技能等級證書或取得培訓合格證書并實現(xiàn)就業(yè)的，按100%標準給予培訓機構(gòu)補貼；取得專項能力證書的，按80%標準給予培訓機構(gòu)補貼。

建立職業(yè)技能等級證書直補制度。支持康養(yǎng)服務(wù)人員提升職業(yè)技能水平，各地建立職業(yè)技能等級證書(含專項能力證書)直補制度，對取得健康照護師、養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員、育嬰員、保育員、孤殘兒童護理員等專項能力證書，職業(yè)技能等級證書的，按專項能力證書1000元、五級(初級工)2000元、四級(中級工)2500元、三級(高級工)3000元、二級(技師)6000元、一級(高級技師)9000元標準給予勞動者個人補貼。同一人同一工種同一等級只能享受一次證書直補或職業(yè)技能培訓補貼。

 促進康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展。加快康養(yǎng)服務(wù)技能人才評價能力建設(shè)，探索建立技能等級證書查詢系統(tǒng)、培訓實名制管理信息系統(tǒng)和家政服務(wù)信用信息平臺信息共享機制，引導消費者優(yōu)先選擇信用良好的家政服務(wù)員。嚴格證書管理，加強評價工作的事中事后監(jiān)管，確保評價質(zhì)量和效果，防止亂發(fā)證和以次充好等不良現(xiàn)象。